[大河网]郑州万通汽修学校推荐就业从“不注水”

明年全国普通高校毕业生将达到680万人，比今年多20万人，就业形势严峻。高校毕业生就业率问题有目共睹。影响所致，近年来部分地区新的“读书无用论”开始盛行。教育部为了缓解这种压力和现象，以就业率倒逼高校优化人才培养结构，可谓用心良苦。但另一方面，不难看出，这一政策的核心和关键是“就业率”。而问题在于，就业率本身却是一个“问题”。

高校出现的“被就业”现象

两年前，“被就业”一度成为网络流行语。就业率一度像注水猪肉一样可疑。教育部门统计的口径，向来有两种，一种是灵活就业率(也叫就业率)；一种是实际就业率(也叫签约率)。前者只要随便找一个单位证明学生(目前)在该处工作即可，因此甚至可以抛开学生操作，“被就业”应运而生；而后者，须签署三方签议，单位必须在就业协议书上盖章，且具有法律效力。这些行为方式从深层实质性上来讲，就是高校通过这样强迫学生来提升就业率的造假行为。因此，教育部近期宣布，对就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划直至停招，同时明确要求高校不许强迫毕业生签就业合同，切实把关实际就业率；还有，如何处理弄虚作假。

郑州万通2011年春季就业洽谈会

某高校毕业的大学生小蒙就是这些“被就业”中的无辜的一员，学校在自己毫不知情的情况下，竟然已经被签订了就业协议。同样是签了就业协议的郑州万通汽修学校的孙浩同学则是真实的享受到了这份就业协议带来的福利，在学校的全力推荐下，在一家知名汽车服务公司顺利就业，他并强调道，“这份就业协议是我自愿签的，多亏这份入学签订的就业协议，让我找到了这样一份好工作”。

郑州万通与河南亚隆签订协议

“专业教育 诚信天下”，郑州万通汽修学校始终脚踏实地的为学生成才顺利努力着，郑州万通很了解这些选择来学技能的学生都是想在学业有成后找到一份好工作，或者自己做老板，深知就业对于学生的重要意义。郑州万通在就业指导等方面出台配套措施，全国建立40个就业指导中心，500多位就业指导老师，帮助学生分析自我职业定位，做好职业生涯规划；与“智联招聘”强强联合，建立网络就业；与全国40000余家协议用人单位签订协议，定期安排校园招聘会，推荐学生就业。

23年办学以来，郑州万通汽修学校始终很注重学生的就业问题，建立五重就业顺利，不断拓宽就业渠道，全程关注帮助学生就业创业。从每年上千人顺利就业和企业“疯抢”人才的现实，可以看出郑州万通汽修学校真正把就业落实到了实处，就业率是从来不弄虚作假、不打折扣的。郑州万通学生百分百就业的“神话”，赢得了社会、学生、家长等各界人士的高度好评。