求职观察：谁困住了毕业生的脚步

又到一年毕业时，学生们都怀揣着自己的远大抱负走入求职季节，想把自己寒窗苦读十多余载的知识用来服务于社会。但梦想和现实总是有差距的，而社会也不如他们想象那般美好，初入职场，问题接踵而来。

 

相比，我们更想要有技能的
　曾经大学毕业生就是香饽饽的时代已经过去，如今遍地都是的大学生企业如何选择，是什么原因导致工资都不如职教生，甚至很多企业不愿意招收高的大学生呢？
在采访中，某人力资源经理告诉记者，其实很多单位都缺人，一直在招人，可是招不到合适的，高的大学生不敢要，因为他们大都是纸上谈兵，不实用。相比之下，他们更喜欢职教生，职教生动手能力强，专业与社会契合度高，能够为企业创造更多效益。
    理论与实践脱节 导致人才与社会脱节
    郑州万通汽修学校市场调研显示：目前大学教育理论占绝大比重，有的甚至没有社会实践课，大学培养出来的毕业生不符合社会的需求。再者，一些大学生进入社会，连基本的沟通都成问题，适应社会环境还需要一段时间，企业是一个萝卜一个坑，不会给太多的时间让毕业生适应的。
    缺乏实践经验已经成为困住大学生求职的主要问题。针对此，职业院校如郑州万通汽修学校所采取的办法是根据市场需求设置专业，并且与企业签订协议，一对一培养，理论实践两手抓，让学生在短的时间里掌握更多的谋生技能，鉴于学校完善的社会顺利，学生毕业即可工作，将就业难问题控制在小的范围内。