职业资格证书考试及制度答疑

· 什么是职业资格证书制度？

《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，”在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”。职业资格证书制度是劳动就业制度的 一项重要内容。它是指按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评 价和鉴定，对 合格者授予相应的职业资格证书。

· 职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？

职业资格证书分为五个等级，即初级（职业资格五级）、中级（职业资格四级）、高级（职 业资格三级）、技师（职业资格二级）、讲师（职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会顺利部统一印制，劳动顺利部门或国务院 有关部门按规定办理和核发。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办 理技能水平公证的有效证件。的职业资格证书。

· 实施职业资格证书制度的法律依据是什么？

《劳动法》第八章第六十九条规定：”确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者 实施职业技能考核鉴定”。《职业教育法》章第八条明确指出：”实施职业教育应当根据实际需要，同制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行文 凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法规确定了推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

· 推行职业资格证书制度的意义是什么？

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的”科教兴国”战略方针的重要举措， 也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。

· 什么是职业技能鉴定？如何才能取得职业资格证书？

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事 某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是职业资格证书制度的重要组成部分。个人申报职业技能鉴定，要根据 所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级，职业技能鉴定分为专业理论考试和操作 技能考核两部分。专业理论考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。经鉴定合格者，由劳动顺利部 门核发相应的职业资格证书。