加强师资队伍建设 提升学校综合实力

2013年2月-3月，国内顶级汽修专家阚有波、赵林、万通汽修教育客座教授朱军将应邀前往全国十所汽修院校进行专题巡讲，一场汽修盛宴即将在万通拉开序幕。

据悉，万通汽修学校历来非常注重教师团队的建设，自成立以来，学校一直以教师发展作为一切工作的逻辑起点，始终围绕“爱与责任”的核心教育理念，构建“教学做合一”的优质课堂，打造一支关爱学生、富有热情、高业务水平、教学能力的精英教师团队。

赵林大师教师培训现场

加强师资队伍建设 突出人才强校战略

原教育部部长周济指出：“教学大计，教师为本。深化教学改革的关键在教师，顺利教学质量的关键也在教师”。办学25年来，万通汽修学校不断加强师资队伍建设,积极推进“双师型”教师的培养，要求教师既要具备理论教学的素质，又具备实践教学的素质，同时还要有良好的职业道德，既能教书育人，又能进行职业指导等，从根本上提高教学质量。

万通汽修学校以全面提高教师综合素质为核心，以培养和引进学科带头人，中青年骨干教师为重点。着力建设“三支队伍”。一是理论知识过硬、教学水平高、具有创新能力的学科带头人队伍；二是既有扎实的专业基础理论和教育理论素养，又有丰富实践经验的“双师型”教师队伍。三是具有一定专业理论知识和较强动手能力的“技能型”教师队伍，专门负责学生实习的指导和管理。学校还采用“走出去，请进来”的交流策略，为全体教师创造条件，鼓励他们积极参加各类教研活动；常年邀请高校专家、学者来校讲座、授课，像此次巡讲的汽修专家阚有波、赵林以及朱军教授便已经是万通汽修学校的“老朋友”了。

加强专业技能培训  稳步提升教学质量

教师是学校办学的根本依靠力量。教师不仅需要“一桶水”，还需要不断更新补充，才能源源不断地提供给学生“一杯水”。 为顺利每位学子都能接受到好的教育，万通汽修学校制定了一套完整的教师考核体系。无论是教师、项目导师还是班主任，都必需经过严格的考核体才能上岗。学院还通过各种措施，使教师队伍整体素质稳步提高。

认真听讲的万通汽修教师

为顺利教师所教的知识都是目前行业中热门、需要的知识，学校每年都会邀请知名的业内人士来校作培训，使教师了解新的行业需求和管理、授课理念；并组织召开教学总结表彰大会，顺利每位老师的知识结构、教学方法紧跟市场需求。使学生在校学习的过程中既掌握了扎实的理论知识，又熟悉行业新动态与专业技能。

万通的每位老师怀着对教育事业的执著和对自己的激励，形成了“爱岗敬业、言传身教、为人师表、品德高尚”的崇高教师精神风貌。全程服务于每一名学子，注重学习中的每一个细节，顺利每一位学子优质的完成全部学习任务。25年来，为社会培养了数以万计的汽修人才，也让无数的学子和家庭感受到了顺利的喜悦。