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未来十大热门行业预测,提前了解有好处

来源 : 郑州万通汽车学校 时间 : 2012-06-25
[核心提示]目前许多高校都开始进入紧张的招生工作,高考考生们渐渐进入了后高考时期的后阶段,查分数,填报志愿。关于填报志愿,以及怎么选择自己满意的理想专业,又怎么将兴趣和未来就业结合起来是许多考生热切关心的问题。未来热门的职业是什么?未来十年内具发展潜力的十大行业又是什么?未来我们的目标应该指向哪里?面对未来,总是有那么多的茫然不知所措...

目前许多高校都开始进入紧张的招生工作,高考考生们渐渐进入了后高考时期的后阶段,查分数,填报志愿。关于填报志愿,以及怎么选择自己满意的理想专业,又怎么将兴趣和未来就业结合起来是许多考生热切关心的问题。未来热门的职业是什么?未来十年内具发展潜力的十大行业又是什么?未来我们的目标应该指向哪里?面对未来,总是有那么多的茫然不知所措...

那么就首先来看一下目前具潜力的十大行业吧。根据相关数据显示,目前我国大学生就业现象是一个值得关注的问题,许多学生毕业后找不到合适工作,或者毕业后工资低,其根本原因就是专业选择上面可能没有选对方向。试想一下,如果选择一门没有前景或者许多人都正向选择的专业,那么就说明毕业后你的就业压力就增加了好多,竞争发面存在劣势,如此说来,选择专业时至关重要的。那么,就业市场需要哪些技能?且来看看未来十大热门行业吧!

 

 一、信息技术

  

招聘网站近对发布于网站上的数百万个职位信息进行了分析。研究人员发现,增速快的关键词(包括 HTML5、Android、移动应用和社交媒体等)都属于信息技术领域。某技术类招聘网站所做的一项新调查也证实了上述发现:大约65%的招聘经理表示,他们希望在2012年上半年增加技术员工。约有四分之一 (27%) 的招聘经理声称,他们打算把信息技术团队的人数扩充20%以上。

 

 就业市场分析师劳伦斯•沙特金在其新著《21世纪好的工作》中说,到2018年,应用软件开发人员的空缺职位将增长三分之一以上(34%),公司雇用的计算机系统分析师人数也将增长20%。这些领域不断上涨的薪酬反映出需求激增的趋势:劳工统计局称,系统软件开发人员的平均年薪为94,180美元。

二、医疗保健专业人员

  

受美国人口老龄化等因素的影响,医疗保健早已成为就业的热门领域,这一趋势目前依然没有放缓的迹象。沙特金的研究显示,直至下个10年后期,美国每年都需要增加103,900名注册护士(平均年薪:64,690美元),以及7,860名理疗师(平均年薪:76,310美元)。对牙科保健师的需求也在上升——从现在到2018年,牙科保健师的空缺职位预计将增长36.1%(平均年薪:68,250美元)。

三、医疗保健管理和支持人员

  

如果没有接受过培训或不具备相关经验,无法从事直接跟病人打交道的工作,怎么办?不必担心。“生意人同样可以经营医疗保健服务,但人们却经常忽略了这个事实,”猎头机构JobPlex公司的总裁贾斯汀•赫希说。“医疗体系日新月异,但有所失亦有所得。一般管理、财务、营销、人力资源等领域正不断涌现出新的就业机会。”

四、工程师

  

希望毕业时有大把工作机会可以挑选的大学生请注意:考虑一下主修工程专业。人力资源管理协会新的一次民意调查显示,有高达88%的雇主抱怨称,很难招聘到足够多的工程师。对于土木工程师的需求也十分旺盛。沙特金在分析劳工统计局的数据时发现,对于道路、桥梁和其他基础设施项目设计人员的需求量激增了24.3%(平均年薪:77,560美元)。

五、技术工人

 

 美国制造业正垂死挣扎?不见得吧。在人力资源管理协会所做的调查中,超过三分之二(68%)的雇主指出,市场上合格的新员工非常短缺,不足以取代即将退休的熟练技术工:电工、木工和焊工。此外,贾斯汀•赫希说:“许多工业类公司正在增加物流、供应链管理和车间管理等职位的招工人数。”随着越来越多的公司走向国际化,对物流人才(即把货物从一个地方有效地搬运至另一个地方的艺术和科学)的需求也将持续升温。

六、生命科学和生物技术

 

 从大型制药公司到生物技术类初创企业,大大小小的医疗创新者正在大举招兵买马。沙特金发现,从现在到2018年,科研人员的职位缺口将跃升40%(平均年薪:76,700美元)。而一般的医疗保健类公司也需要大量的管理人员和支持人员(见第三类)。

七、销售员

  

销售历来都是受经济衰退影响小的职业,这一轮衰退期也不例外。为企业带来真金白银的是销售人员,所以他们往往是“个上岗,后一个下岗”的员工群体。在人力资源管理协会所做的调查中,大约三分之二(72%)的雇主称,现在招不到足够的销售人员。

八、会计和财务人员

 

 过去几年来,对会计和财务专家(特别是法务会计师和财务法规专家)的需求一直在稳步上升,具有此类专业背景的美国大学生,现在仍无法满足目前的职位缺口。人力资源管理协会的调查发现,超过一半(54%)的雇主表示,只要能够找到合格的人才,他们就会扩大会计师和财务专家的招聘规模。九、折扣店零售员

  

“不必提具体公司的名称,反正大家都知道。在此轮衰退期间,大型连锁折扣店的生意非常火爆。大多数公司正在招聘经理和其他店内工作人员,”贾斯汀•赫希指出。

 十、私募股权

 

 招聘经理报告称,私募股权公司正在积极地为它们投资的公司物色管理精英。赫希说,这些岗位涉及“所有行业,所有职能领域”。“它们正在从各大公司网罗身经百战的资深经理人,也就是那些有能力扭转乾坤,或者帮助一家即将首次公开招股的公司做好各项准备的人。这些工作极具挑战性,如果经理人能够大功告成,那将为其职业生涯增添浓墨重彩的一笔。”

  以上就是未来十大热门行业了,当然,这些职业都有一个共同的特点就是顺时应势!根据以上总结未来十大热门职业,您找到自己的选择了吗?

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