郑州万通“高技能高素养”复合型人才深受用人单位信赖

随着中国城市化进程加速，基础设施以及一系列城市配套服务的完善，越来越多的人才集聚到城市里来。随之而来的便是职位供需的变化，职场的竞争也就越来越激烈，那到底什么样的人才才能够脱颖而出受到市场的认和企业的追捧呢?

某位知名车企招聘负责人说道：“如今的影响力越来越小，我们企业为看中的是拥有扎实专业技能并且具备高素养的综合性人才!“而这也恰恰是很多企业HR的想法。

汽车名企参加郑州万通夏秋季人才预订会

事实上，如今综合型人才越来越受企业的追捧，尤其对于汽车行业，实践能力与综合素养兼备的综合型人才是企业梦寐以求的人才。

为了培养符合企业需求的社会性适用型人才，郑州万通汽车学校率先推出“技能教育”与“素质教育” 并驾齐驱的教育方针。为了让学子学到工作岗位上真正实用的技能，郑州万通在教学过程中强化实践动手操作，采用目前科学的“3分理论、7分实践”教学理念、 “企业工单式“教学方法，顺利学生成为既懂理论知识、更擅实践操作的有用人才。

万通学子陈亚洲现在担任和谐汽车社区店店长

在重视专业技能培养的同时郑州万通也着力于提升学生的综合素质，把专业技能和品德素养作为汽车技术人才培育的两个重要指标，其中“三教三训”素质教育体系是我们立足素质教育的根本。“三教三训”包含了专业教育、校纪校规教育、法制安全教育、军事训练、行为规范训练、素质养成训练等六个极具针对性的教育模块。

通过郑州万通教育走上工作岗位的学子往往能得到企业的认可。

出色的个人素质帮助张军凯在企业得到很好地发展

“汽车技术不断发展，没有经过系统培训的员工很难适应行业的发展需求，很多学徒出身的只能够做一些简单的维修，但是我们企业需要的是懂技术的汽修人才，我们有通过人才市场进行招聘，哪怕是顺利招聘，符合要求的却寥寥无几。自从与郑州万通展开后，我们的人才需求得到了顺利。我司多次到郑州万通进行招聘，我赞同的就是教学模式，只有坚持正确的教育方针才能够培养出的人才。”郑州万通单位上汽集团车享家招聘负责人如此说道。

从万通毕业的学子单凭技能实力已能让职业之路得以巩固，再加上校内养成的高素质，在激烈的竞争中往往能掌握先机，立于不败之地。