汽车后市场也现用工荒

故事回放：
    2011年3月15日,郑州万通汽修学校2011年春季就业洽谈会隆重开幕。参加此次就业洽谈会的代表来自全国知名品牌企业，有上海比亚迪汽车集团、吉利集团、河南贰仟家汽车服务有限公司等省内外160余家用人单位。经过近三个小时合作洽谈及与学生面对面的签约，本次毕业的365名毕业生全部找到了自己合适的就业岗位。合作单位代表河南人和引领汽车俱乐部有限公司肖主任表示，万通学子表现出来的团结拼搏奉献精神以及精湛的职业技能，充分说明万通汽修教育突破传统教育模式，以企业标准来“量身订做”人才，符合企业人才需求，希望继续与郑州万通汽修学校保持战略合作关系，共同探讨新模式，实现共赢。还有许多企业没有招到毕业生，便早早的预定了仍在就读的学生。

正值清明节假期，当大家都沉寂在节日的氛围中时，许多细心的车主发现平日不太引人注目的街边汽车快保店、洗车店节后基本上都是门庭冷落。大多数的汽修店因为员工都没有回来，无法向平时那样正常地付钱洗车和保养，甚至在正规的品牌4S店也因为缺乏人手而难以做一些常规的检测与维修保养工作。深究原因，是中国的汽车后市场长久存在的矛盾的一次升级。中国的汽车后市场，正处于青黄不接这样的一个现状，技术人才短缺很大程度上阻碍了整个汽车产业的进步。

汽车业是近年来国内发展为迅速的行业，尤其是过去的两年里，汽车在国内各大城市的保有量激增。2010年，我国汽车销量突破1800万辆，成为名副其实的世界汽车大国。与海外比较，中国的汽车修理行业是近年来在一个比较短的时间里发展起来的，因此有着明显的技术与人才短缺。
    在眼下这个可以称为是过渡时期的阶段，汽车工业快速增长，人才培养却很难跟上。人才紧缺，不仅影响产品开发、专业管理、汽车流通服务等，甚至影响汽车制造水平的提高。那么如何培养售后服务人才呢？其中重要的是系统的职业教育，为售后环节培养更多的专业服务人才，以专业的技能和先进的服务理念赢得消费者的认可，而此次郑州万通汽修学校就业洽谈会上毕业生被“秒杀”的情况，则是好的例证。