汽修人才紧缺 人才的源头在哪儿

[核心提示]郑州某汽车服务连锁企业的刘总说：我们不差钱，差的是人才，人才储备不足直接影响到了扩张的步伐。我们正在筹备开业的一家新店，需要招纳多个技术部门的管理及技术人员，人才缺口达数十名。但是，招聘广告发出去了一个月，仍然没有将人招齐，新店开业只得一拖再拖。

汽修人才紧缺：顺利待遇却依然招不到人

随着本地汽车服务行业的崛起和外地汽车服务企业的涌入，郑州地区的汽修人才缺口越来越大。

贰仟家汽车服务股份有限公司副总经理、人力资源总监李建中说：对贰仟家来说，目前的发展中大的障碍还是人。近几年来，招工问题越来越突出，我们从事汽车售后服务行业，用功需求量大，人力资源部天天都在招人，市场招聘、校园招聘、网络招聘、猎头服务等，能用的方法都用尽了，现在我们的工人每个月人均工资是2500元，还有“五险一金”，但是依旧缺人。

专家支招：多和汽修学校合作，从人才的源头找人才

郑州市劳动局相关领导说：目前郑州市汽车服务行业正处于井喷式的发展状态，汽车服务企业缺人是正常现象。近几年，一批专业的汽修学校迅速崛起，为汽车服务行业培养高素质的汽车技术人才。汽车企业应多和汽修技术学校合作，学生进校就签署人才定向培养协议。从人才的源头寻找人才，可在很大程度上解决企业人才紧缺的问题。

郑州万通：兴教报国，致力于培养专业的汽修人才

郑州万通汽修学校坐落于郑州这个经济发展迅速、文化底蕴深厚的城市，学校依托优越的地域和环境优势，为学生提供了齐全的设施设备，拥有几十个实习、实训中心和理实一体化教室；并有优美和谐的校园环境，营养卫生的食堂，舒适整洁的学生公寓，充足宽敞的运动场地等完备的生活设施，确保学生安心的学习和生活。

万通汽修教育，始建于1998年，先后在北京、安徽、河南、江苏、湖南、山东、广州等地建立了10所直属汽修院校。多年来，万通汽修教育秉承“诚信筑本、专业治学”的育人原则，发扬“万通教育、兴教报国”的办学理念，先后为企业和社会培养了数十万高素质的汽修人才。