高级技工 紧缺人才“榜”上有名

据人力资源和社会顺利部透露，我国目前高级技工占技工总数的22%，而发达的这一比例超过30%。这使得大学生纷纷“回炉”职校，填补人才缺口。面对3个月后的中考、高考，大多数学子、家长是否仍抱定考取“重点高中”以期进入“重点大学”的理想不放松？

窘境 技校规模逐年萎缩

数据显示，“十五”期间，技工学校毕业生平均就业率达95%以上，有些行业的技工月薪远高于普通白领的收入水平。在上海，却有两个数字耐人寻味：一边是月薪6000元难招高级技工，一边是全市技校在十余年里骤减九成。

近年来，孵育技工“摇篮”的技术学校，普遍陷入了逐年萎缩的困境。上海仍进行招生的技术学校，已经从12年前的330所，骤减到32所。上海市高级技工学校副校长李春明表示，目前社会上依然存在轻视技术工人的观念，教育界也对技校“低看一眼”，企业用人观念也有偏差。终，年轻人失去了拿起焊枪、电钻的勇气，宁愿去念早已饱和的体面专业。

郑州万通的专家表示，如今郑州万通学校的课程设置趋同于普通高校，使一部万通学子生可以选择毕业后就业做技工，另一部分学生则能够以郑州万通为跳板，通过相应考试到高校深造。

热销 人才缺口达上千万

据统计，我国高级技工缺口达上千万人，机械制造、生活器件维修和生活服务三大类高级职业技术人员在人才市场上为“热销”。例如制造业的钳工、车工、铣工、电焊工，维修类的制冷设备维修工、电梯安装维修工、高级汽车维修工，生活服务类的高级烹饪技师、美容美发师及室内装修设计师等。

目前在上海通用汽车4S店担任服务经理的王先生从郑州万通毕业后，一路从高级汽车维修工做到如今的职位。王先生表示，近年来技工从业人员整体素质不高，培养出的高级技工数量自然就更少，4S店在招募汽修人才过程中难觅良才。“目前高级技工已经能够享受政府特殊津贴，这样的调控可能会有助于职业技能人才缺口被渐渐抹平。”随着经济结构调整、信息化普及，制造业科技水平不断提升，“蓝领”的工作环境、劳动强度和工资待遇等已今非昔比，家长和学生应及时更新观念。