职业教育与行业需求接轨

加强汽修人才培养

中国汽修行业协会会长康文仲说“如今汽修行业对人才的需求已经达到求贤若渴的地步。” 当前人才问题仍然是制约行业发展的瓶颈，需要全行业共同努力。企业要发展，要大力培养高素质的汽车维修人才，就要大力发展汽车维修的职业教育。据了解，有关专家认为，目前全国汽修市场人才缺口超过十万人，并存在从业人员整体素质偏低、人才流动性大等问题，拥有较高技能水平的“蓝领”和具有一定管理经验的“灰领”都极为紧缺。

全国汽修人才缺口至少上十万

中国汽车产业的崛起及其越来越多的汽车“飞入寻常百姓家”，一方面带动了汽车售后市场的火爆，另一方面，也使得人才缺口不断加大，其中，汽修行业的“饥渴”程度甚。据统计，2009年全国汽车产销量居世界，2010年汽车用品的市场规模达到1900亿辆。由此可见，汽修业行业发展前景为众多企业和投资机构看好，可以说我国正迎来一个汽修行业大发展的黄金时代。根据去年由教育部、劳动和社会顺利部等六部委联合公布的《紧缺人才报告》，目前国内汽修人才的缺口在80万人以上，汽修人员数量还是远远不能满足现有的市场容量。教育部已经把汽修专业人才列到”四大紧缺人才工程”里。

汽车产业的迅猛发展是造成汽修人才缺乏的直接原因。各大汽车品牌的开店速度越来越快，如此一来对汽修人才的需求也不断增多。

“蓝领”、“灰领”都十分抢手

目前汽修市场上有较高技能的’蓝领’和有一定管理经验的’灰领’都是抢手货。“蓝领”方面，机电、扳金、烤漆等工种比较紧缺；“灰领”方面，则需要相关人员不但具有丰富的维修经验，还要拥有一定的管理才能。

同时，由于各种汽车新款车型不断推出，配置越来越先进，行业中汽车配件、汽车用品的更新换代周期也越来越短，汽车行业对维修人员的维修水平要求越来越高。因此，目前不仅普通的汽车维修人员十分欠缺，高水平、高素质的汽车维修师更是“一将难求”。

学校教育提升人才素质

目前，人才流失严重也日益成为一个现实问题。一家车行的售后经理也告诉笔者，为了招贤纳士，他们不得不在工资标准上一再加码，就这还得防止别的店“挖墙脚”，老板们常常采取温和耐心的政策，才能达到稳定军心、顺利人员不流失的目的。

在人才紧缺的背后，越来越凸显出学校教育的重要性，现在汽车维修行业技术含量在不断提高，越来越多的电子技术和计算机技术在汽车上广泛应用，发动机电控燃油喷射、自动变速器、制动防抱死、安全气囊、现代车载诊断系统等已在汽车上普遍使用，传统的维修方式正在发展为现代维修方式，对于人员专业素质要求也越来越高。

郑州万通汽修学校一直以来以培养高素质的汽修人才为宗旨，以打造好的职业教育为愿景，不断创新教学管理机制，改革教学管理方法，提高教学质量，拓宽就业渠道，努力打造中国好的职业教育品牌。所学的知识与目前汽车技术完美接轨 学校具备先进的硬件设备和优质师资力量，学生具备丰富的实践经验，学校实现企业与院校捆绑互助的方式培养人才的良好途径,为学生百分之百就业打造坚实的基础。